Nemoc na dovolené: Pravidla, díky kterým nemusíte přijít o dny volna

Sdílet

Dovolená v kalendáři, kufry sbalené — a najednou horečka. Neznamená to konec volna. Právní úprava na takové situace pamatuje a dovoluje, aby se dovolená za daných okolností odložila.

Nemoc na dovolené

Zdroj: Shutterstock

Co říká zákoník práce

Podle zákoníku práce se do dovolené nezapočítávají dny, kdy je zaměstnanec dočasně práce neschopen. „Jinými slovy, pokud v průběhu dovolené onemocníte a doložíte tzv. neschopenku, tedy potvrzenou pracovní neschopnost od lékaře, dny nemoci se nepočítají jako dovolená. Tyto dny vám zůstávají a můžete si je vybrat jindy. Pracovní neschopnost je tedy překážkou v čerpání dovolené a zaměstnanec o své volno nepřichází,“ říká Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.

Není to ale automatické. Aby vám byly zameškané dny skutečně uznány jako nevyčerpaná dovolená, nestačí pouze onemocnět a odevzdat neschopenku. Po skončení pracovní neschopnosti je nutné zaměstnavatele požádat o úpravu čerpání dovolené. „Zaměstnavatel pak provede opravu v evidenci a umožní vám čerpat zbylé dny v jiném termínu. Pokud o změnu nepožádáte, dovolená zůstane evidována jako běžně čerpaná, a o dny volna přijdete,“ říká Jana Jáčová, ředitelka UOL Účetnictví.

MOHLO BY SE VÁM LÍBIT:

Novinky v zákoníku práce usnadní od června rodičům život. Místo v práci na ně počká déle a práce na rodičovské dovolené bude snazší

Na co si dát pozor

Nemoc během dovolené je sice nepříjemná, ale díky zákonné ochraně nemusí znamenat ztrátu volných dnů. „Důležité je jednat v souladu se zákonem – včas navštívit lékaře, nechat si vystavit neschopenku a po skončení nemoci požádat zaměstnavatele o přeplánování dovolené. Jen tak si zajistíte, že o zasloužený odpočinek skutečně nepřijdete,“ upozorňuje Jana Jáčová.

Pozor na nemoc v zahraničí – bez lékaře dovolenou nezachráníte

Pokud onemocníte během dovolené v zahraničí, platí stejná pravidla jako doma – rozhodující je doložená pracovní neschopnost. V praxi se ale může situace komplikovat. „Většina zaměstnavatelů i úřadů uznává primárně neschopenky vystavené českými lékaři. V případě, že navštívíte lékaře v zahraničí, je třeba kromě lékařské zprávy doložit také speciální formulář určený pro uznání dočasné pracovní neschopnosti ze zahraničí. O tom, zda bude zahraniční neschopenka uznána, pak rozhoduje Česká správa sociálního zabezpečení – a úspěšnost se může lišit,“ dodává Anna Kevorkyan.
Co když onemocníte ještě před dovolenou?

Zákon řeší i situaci, kdy onemocníte ještě před plánovaným začátkem volna. V takovém případě dovolenou čerpat vůbec nezačnete a její termín se automaticky posune – opět za předpokladu, že doložíte pracovní neschopnost. Dovolená se tedy nepočítá od původně plánovaného data, ale začne běžet až po ukončení vaší nemoci, nebo v jiném dohodnutém termínu.

MOHLO BY SE VÁM LÍBIT:

Reklamovat ubytování musíte včas. Za špatný úklid či nefunkční vybavení vám mohou vrátit až pětinu z jeho ceny

Když si nemoc „odležím“ bez návštěvy doktora

„Pokud se necítíte dobře, ale rozhodnete se, že k lékaři nepůjdete a místo toho si nemoc vyležíte doma, zákon to neuznává jako důvod k přerušení dovolené. V takovém případě se má za to, že jste dovolenou čerpali běžným způsobem – bez ohledu na to, že jste místo výletu do hor trávili dny v posteli. Pro uznání nároku je tedy klíčové mít pracovní neschopnost řádně potvrzenou lékařem,“ vysvětluje Anna Kevorkyan.

Zdroje: Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce, Jana Jáčová, ředitelka UOL Účetnictví