Se vztahy na pracovišti má zkušenost třetina Čechů Poslední data komplexní data o vztazích na pracovišti v České republice pochází z roku 2017. Agentura STEM/Mark tehdy zjistila, že v práci někdy flirtovalo 94 % lidí a s intimním vztahem na pracovišti má zkušenost 40 % mužů a 27 % žen . Většina takových vztahů přitom vznikala mezi kolegy na stejné pracovní pozici. Pokud by šlo o vztah s nadřízeným, 30 % dotázaných by to vnímalo jako výhodu. Jaký vliv ale mohou mít partnerské vztahy nejen na samotné aktéry?
Vztahy na pracovišti mohou nabourat morálku celého týmu „Intimní vztahy na pracovišti s sebou nesou riziko střetu zájmů. Tyto situace vyvolávají v ostatních lidech obavy o rovné zacházení, spravedlivé rozhodování a nabourávají důvěru,“ vyjadřuje se k problematice vztahů v práci Zuzana Paulová, uznávaná odbornice v oblasti HR a CEO společnosti myHeRoes. Naráží tím zejména na situace, kdy je jeden z partnerů ve vyšším postavení. Ostatní zaměstnanci totiž snadno mohou nabýt dojmu, že svého vysněného povýšení nedosáhnou díky svým schopnostem, ale mnohem větší váhu hrají sympatie.
Manželství versus bokovka Velkou roli hraje také to, zda se jedná o oficiální vztah, nebo bokovku. „V případě partnerského manželského stavu je to třeba dobře ošetřit a nastavit procesy a kontrolní mechanismy tak, aby zaměstnanci neměli pocit, že dochází k zneužití moci, postavení a přístupy k informacím, ale výrazně to neohrožuje integritu osobnosti aktérů,“ zdůrazňuje Zuzana Paulová.
PŘEČTĚTE SI TAKÉ: ČÍM KREATIVNĚJŠÍ BUDETE, TÍM LÉPE PRO VÁS: UMĚLÁ INTELIGENCE MĚNÍ PRACOVNÍ TRH A ODBORNÍCI ŘÍKAJÍ, ŽE NEJDE O NIC NOVÉHO
Foto: Pexels Jasně stanovená pravidla týkající se vztahů na pracovišti Když se na pracovišti vyskytne vztah mezi zaměstnanci, často ho doprovázejí drby, následuje ztráta důvěry a poté postupný rozklad týmu. A to bez ohledu na to, jak otevřeně se o situaci mluví nahlas.
Vhodným řešením může být nastavení pravidel uvnitř firmy. Možné je stanovit pravidlo, které bude přímo zakazovat navazování intimních vztahů mezi nadřízenými a podřízenými, případně stanovení povinnosti takový vztah okamžitě nahlásit.
Otevřený přístup, zodpovědnost a upřímnost „Láska v práci není problém. Problém je mlčet, lhát a zneužít důvěru. Když máte moc, máte i zodpovědnost. A pokud vedete firmu, váš osobní život ovlivňuje kulturu celé organizace. Nelze to od sebe oddělit,“ míní Ondřej Tyleček, CEO společnosti Tailored People, která se zabývá inovativním náborem zaměstnanců.
Pokud tedy někdy dojde k milostnému vzplanutí mezi vámi a některým z vašich kolegů či snad nadřízených, přistupte k situaci jako dospělí a nebojte se jí čelit. Otevřenost a zodpovědnost vám mohou zachránit nejen místo, ale také vedou k zachování harmonie v týmu. Čím déle byste vztah tajili a lhali všem okolo, tím horší následky by mohlo mít následné odhalení.
PŘEČTĚTE SI TAKÉ: „SKUTEČNÝ ÚSPĚCH PŘICHÁZÍ SKRZE VZTAHY, DŮVĚRU A VYTRVALOST – A V TOM JSOU ŽENY ČASTO PŘIROZENÝMI LÍDRY,” ŘÍKÁ PATRIK JURÁNEK, ZAKLADATEL STARTUP DISRUPT
Foto: Pexels Před navazováním vztahů v zaměstnání varují i některé seriály a filmy O tom, že navázání vztahů s kolegou, či dokonce nadřízeným není vždy ten nejlepší nápad, je možné se přesvědčit v řadě seriálů a filmů . V nekonečném seriálu Chirurgové se ústřední linka dlouho soustředila na vztah začínající doktorky Meredith Grey a specialisty Dereka Sheperda. Z Meredithiních úst dokonce zazněla nechvalně proslulá věta: „Vyber si mě, miluj mě,” která vypovídá o potřebě validace, nízkém sebevědomí a toxickém vztahu mezi nimi.
Chirurgové ale nejsou jediným seriálem z lékařského prostředí, kde došlo k navazování zcela nevhodných vztahů mezi kolegy či podřízenými a nadřízenými. Dalšími příklady jsou například seriály Scrubs: Doktůrci , Dr. House či Pohotovost .
Milostné vztahy mezi kolegy jsou také oblíbeným námětem seriálů z kancelářského prostředí. Snad tím nejikoničtějším párem, kterému to nakonec vyšlo, jsou Jim a Pam z americké verze seriálu Kancl . V seriálu Znovu 20 je naopak zobrazeno, že navázat poměr se šéfem zkrátka a dobře nikdy není dobrý nápad, protože někdo vždy přijde o místo.
Téma vztahů na pracovišti nechybí ani ve filmech. Například v romantické komedii Návrh zneužije žena svého vyššího postavení a požádá asistenta, aby předstíral, že je jejím snoubencem. Pokud by to nedopadlo happyendem, opět by se jednalo o případ riskování vlastní kariéry.
PŘEČTĚTE SI TAKÉ: ŽENY STÁLE MUSÍ ŘEŠIT SKLOUBENÍ RODINY S KARIÉROU VÍCE NEŽ MUŽI, NOVÝ AKCELERÁTOR ŽENY NA STARTU AWE JIM MÁ DÁT ŠANCI NA OBOJÍ
Foto: Pexels Navazování vztahů na pracovišti je zkrátka vždy ošemetné a oba aktéři by si měli na začátku uvědomit, zda to skutečně chtějí podstoupit. Pokud by jejich poměr nevyšel, mohl by se každý den v práci snadno proměnit v peklo na zemi.
Zdroj: STEM/Mark, tiskové materiály, ČSFD