Severokorejští hackeři jsou novým důvodem k omezení práce na dálku: Coinbase přijímá extrémní opatření k náboru nových pracovníků.
V poslední době jsou do kanceláří odvoláváni zaměstnanci firem z různých zemí světa, ať už jde o Amazon, Dell a Walmart. V mnoha případech ani ne v hybridním formátu, ale musí tak činit na plný úvazek, pět dní v týdnu. Důvody, kterými zaměstnavatelé tato opatření zdůvodňují, jsou různé a v některých případech překvapivé.
Argumentuje se tím, že práce na dálku snižuje produktivitu; že je nutné být nablízku ostatním firmám v oboru; že mladší zaměstnanci podávají horší výkony, pokud nemají při rozjezdu nablízku další zkušenější odborníky; že doma je více rozptylujících faktorů… a nyní se objevil nový důvod, proč nutit zaměstnance k větší přítomnosti, podle generálního ředitele společnosti Coinbase: severokorejští hackeři, kteří infiltrují firmy tím, že využívají vzdálenosti, nebo kteří se vydávají za firmy, aby okradli potenciální pracovníky. Ve skutečnosti se Coinbase za tímto účelem již v minulosti vydávala.
Generální ředitel Brian Armstrong prohlásil, že severokorejští technici mají Coinbase v hledáčku, a proto oznámil některé změny svých zásad „práce na dálku“, aby takové pokusy zmařil. Společnost sice nenutí lidi vracet se do kanceláří, ale zavedla několik opatření, aby zajistila, že její pracovníci nebudou kyberzločinci nebo spolupracovat s hackery.
Podle Armstronga byly některým zaměstnancům Coinbase nabídnuty úplatky za kompromitaci důvěrných informací. Armstrong tvrdil, že severokorejští pracovníci se snažili využít politiky společnosti týkající se práce na dálku, aby získali zaměstnání a následně získali přístup k důvěrným systémům platformy pro výměnu kryptoměn. Generální ředitel tvrdí, že země má zájem ukrást kryptoměny, které jsou cenným zdrojem, jenž lze využít k financování jejích aktivit.
Dobré poznání kandidátů
V podcastu Cheeky Pint se generální ředitel podělil o některé ze svých strategií:
„Za prvé, tito lidé dostanou offline školení, zatímco jsou před kamerou. Takže je nutíme zapnout kameru a ukázat, že nejsou umělá inteligence. Také jsme začali vyžadovat, aby se všichni před přístupem k citlivým systémům dostavili do USA na instruktáž.“
Společnost také snímá otisky prstů, aby se ujistila, že každý, kdo má přístup k citlivým informacím, má americké občanství a rodinu v zemi, „protože nechceme, aby měl někdo pocit, že může utéct bez obav z vydání nebo něčeho podobného,“ řekl Armstrong.
Agenti zákaznického servisu pracují v poměrně uzavřených prostorách s Chromebookem a říká, že v některých případech ví o kyberzločincích, kteří zaměstnancům nabízeli statisíce dolarů za propašování osobního telefonu a pořízení snímků obrazovky. Pokud někdo propašuje osobní zařízení, není propuštěn, „ale jde do vězení“.
Umělá inteligence povede k většímu počtu osobních setkání
Armstrong v rozhovoru s generálním ředitelem společnosti Stripe navíc říká, že si je jistý, že „fyzická přítomnost bude ve světě AI a deepfakes stále důležitější“. Jinými slovy, s rostoucí pravděpodobností kybernetické kriminality bude práce na dálku stále méně schůdná.
Zdroj: Youtube.com
Nejenže má společnost problémy s výše zmíněnými severokorejskými hackery, ale mnoho mladých mužů v různých částech světa také usilovně pracuje na podvodech ve společnostech, jako je Coinbase.
Minulý měsíc vydala FBI aktualizované varování před severokorejskými techniky, kteří se zaměřují na soukromé společnosti, „aby nezákonně generovali značné příjmy pro režim“. FBI uvedla, že tito pracovníci spolupracují s vědomými i nevědomými osobami uvnitř Spojených států.
FBI rovněž uvedla, že zprostředkovatelé se sídlem v USA přeposílali firemní notebooky, účastnili se virtuálních pohovorů jménem severokorejských pracovníků a dokonce zakládali krycí společnosti, aby tyto nezákonné činnosti usnadnili.
Rostoucí hrozba severokorejských hackerů a využívání pokročilých technologií, jako jsou deepfakes, nutí společnosti, aby přehodnotily své zásady práce na dálku. Zatímco některé společnosti přijímají drastická opatření na ochranu svých aktiv, další je mohou v blízké budoucnosti následovat, což by mohlo znamenat výraznou změnu způsobu práce.
Techzpravy.cz
SportDeník|
SportWin|
Zprávy - Aktuálně.cz|
NESPECHEJ.cz|
Top-Fight.cz|
In-lifestyle.cz|